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リモート可の求人
在宅勤務やリモート勤務に対応した求人を集めています。
リモート環境×キャリアアップ×採用未経験OK エンジニア採用コンサルタント
【企業】株式会社ハウテレビジョン 【給与】年収：500万円〜800万円 【仕事内容】【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ## ログリオ/採用コンサルについて - ログリオは、エンジニア採用を中心とした、プロダクト開発に関連するポジションの採用支援を行うサービスを提供しています。 - IT企業を中心に東証一部上場企業まで100プロジェクト以上の導入実績があり、急速成長中のサービスです。 - 2026年7月に東証スタンダード上場企業の株式会社ハウテレビジョンに吸収合併され、採用コンサルティング事業部として採用支援範囲をさらに広げています。 ## 募集背景 昨今エンジニア採用の難易度は上がり続け、エンジニア採用関連市場は急速に成長しています。 このような環境下で、ログリオは技術知見と採用知見を武器としてサービスを提供し、エンジニア採用における専門性を高く評価され、着実な成長を遂げてきました。 技術知見+エンジニア採用知見のあるプレイヤーは、事業会社のエンジニア採用担当者、フリーランス、採用代行会社を含めても市場には少なく、双方の知見を有していて、かつ実績を多く積み上げているログリオのサービスは、唯一無二のサービスとして市場で存在感を強めています。 現在はこの強みを活かしつつ、採用のゲームルールが変化している中で、さらに顧客の組織成長における採用戦略パートナーとしての位置づけを強化することで、採用コンサルティング企業としての価値の確立・向上に注力しております。 そこで、我々と共に、採用支援領域のゲームチェンジャーとしてチャレンジいただける方を求めております。 ## 業務内容 エンジニア採用戦略の設計から、ダイレクトリクルーティング運用、求人作成、エージェントマネジメントに至るまで、広範囲にコンサルティングから実務まで実行いただきます。 単なる戦術の最適化にとどまらず、急速に進化する技術、それに伴う需要の高まり、採用市場の変化といった多くの要素が絡み合う複雑な状況を分析し、様々な要因を考慮して最適な戦略を設計を施すことが求められるポジションです。 ## ログリオへのジョインメリット - エンジニア採用の領域において、戦略設計からソリューションの実行を高度に両立できるプレイヤーは市場に少なく希少価値が高いため、高い市場価値をつけることができます。 - 課題とソリューションに向き合い、理論的に正しいことをしているのかというコンテキストで合理的なコミュニケーションをとりながら成長できる環境を提供できます。 - 体育会系の文化ではなく、仕組みでロジカルに課題を解決するカルチャーです。 ## 提供することが難しいもの - 基本はリモート体制であり、コンサルタントとしてプロジェクトを成功に導くのがミッションのため、チームで仕事をする志向性が強い方はミスマッチの可能性があります。 ※ チームの地力、サービス品質向上のためにコンサル間のナレッジ共有や雑談を生み出す場の形成は定期的に開催しています。 - 非常に頭を使う難易度の高い仕事ではありますが、我々はあくまで黒子です。思考の先にあるアウトプットは手を動かすことが中心になるため、オペレーション業務に強い抵抗がある方はミスマッチの可能性があります。 - 文章を書くこと・テキストコミュニケーションに抵抗がある方はミスマッチの可能性があります。
「フルリモート×フルフレックス」Ruby/Reactで挑むプラットフォーム刷新&新規事業・Webリードエンジニア候補/その他サービス系
【企業】株式会社CaSy 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜900万円 【仕事内容】東証グロース上場・「テクノロジー×おもてなし」で社会課題を解決！裁量大の自社プロダクト開発で事業を牽引するリードエンジニア候補を募集！ 仕事内容： 既存の家事代行サービスのプロダクト磨き込み、および新規事業立ち上げにおいて、バックエンドからフロントエンドまで幅広くシステム開発をお任せします。 「具体的な業務内容」 ・プロダクト開発・改善 ・「社内管理システム」「お客様向けWeb/アプリ」「キャスト「スタッフ」向けWeb/アプリ」の開発・機能拡張 ・UI/UX改善、解約率低減や利用頻度向上に向けた新機能の企画・設計・実装 ・サービス品質向上に向けたリファクタリング、アーキテクチャ見直し ・新規プロジェクト・技術検証 ・新規事業「訪問介護等」のシステム基盤構築・Web開発 ・データ解析や機械学習・AIを活用した自動マッチングアルゴリズム等の新規取り組み ・組織・開発プロセスの向上 ・ビジネスサイド「企画・マーケティング」との要件調整・企画検討 ・コードレビュー、自動テスト導入、開発フローの最適化 「開発環境」 ・生成AI：Claude Team / Cursor / Devin ・開発言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / Dart / Python3 / SQL / Swift / Kotlin ・フレームワーク：Ruby on Rails / Next.js / Backbone.js / Flutter ・データベース：MySQL ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service ・ソースコード管理：GitHub ・CI：GitHub Actions ・デプロイ：Slack + AWS CodeDeploy ・監視・ログ：Datadog / Kibana / Amazon CloudWatch ・コミュニケーション：Slack / Jira / Confluence 【休日・休暇】・完全週休2日制「土日」、祝日 ・年末年始休暇「12/30〜1/3」 ・夏季休暇5日間「7/1〜9/30の間」 ・年次有給休暇「入社半年後に10日」 ・ファミリースマイル休暇「入社即日利用可／年間3日間」 ★年間休日120日以上 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： スーパーフレックス8.0制度「5:00〜22:00の間で就業時間を自主決定」 標準労働時間：1日8時間「休憩60分」 ※平均残業時間：月10〜20時間程度 ・社会保険完備「健康・厚生年金・雇用・労災」 ・エンジニア手当 ・研鑽手当「書籍購入費・セミナー参加費等の50%補助」 ・コミュニケーション手当「四半期ごとに5,000円補助」 ・自社家事代行サービスの社員割引 ・Macalonギフト「友人・知人向けサービス利用割引」 ・こどもしゃいんギフト「ベビーシッター利用料金補助」 ・副業OK「Happy Dual Work制度」 ・人事制度の提案制度「RFMB制度」
ゲーム Webへ 「作ることが好き」なエンジニア活躍中。今後のキャリアに迷うゲームエンジニアへ!/案件選択権100%/AI活用率100%/リモート率60%/還元率70%/前年収200万円UP実績あり
【企業】株式会社コーボー 【雇用形態】正社員 【給与】年収：500万円〜700万円 【仕事内容】【職種】ゲーム＞ゲームプログラマー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 ＼＼ゲーム開発の経験を活かして、Webエンジニアとしてキャリアを広げる／／ 「ゲーム開発の経験を活かして、Webエンジニアに挑戦したい」 「ゲームに限らず、幅広い領域で開発経験を積みたい」 「これまでのスキルを活かしながら、将来性のある技術を身につけたい」 そんな想いを実現できる環境です。 ★ゲーム開発からWebエンジニアへキャリアチェンジした社員が複数在籍 ★プロジェクト選択権100％（案件情報をすべて開示） ★約9割がプライム案件／約7割がWeb系案件 ★GitHub Copilot・Cursor・Claude・Geminiなど生成AIを日常的に活用 ★AI・DX推進グループを設置し、全社でAI活用を推進 ★還元率70％・単価開示の透明な評価制度 ★4名体制（営業・エンジニアマネージャー・キャリアアドバイザー・人事）でキャリアをサポート ★リモート率60%（うちフルリモート40%） ★年間休日127日（2025年実績）／平均残業約14時間（2026年1月以降実績） ■ ゲーム開発の経験を活かして、Webエンジニアへ ゲーム開発で培ったプログラミングスキルや、複雑な処理を実装する力、チームで開発を進める経験は、Web開発でも活かすことができます。 コーボーでは、ゲーム開発からWebエンジニアへキャリアチェンジした社員が複数活躍しています。 これまでの経験を活かしながら、Webサービスや業務システムなど新たな領域へ挑戦することが可能です。 「ゲーム開発の経験を無駄にしたくない」 「でも、ゲーム以外の開発にも挑戦してみたい」 そんな方にとって、これまでの経験を活かしながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ■ ポジションについて Webエンジニアとして、Webサービス開発や業務システム開発などをご担当いただきます。 C#、C++、Unityなどゲーム開発で培った経験を活かせる案件から、 PHP、Java、Python、TypeScriptなどを用いたWeb開発まで、経験や希望に合わせてプロジェクトを選択できます。 開発だけではなく、要件定義・基本設計などの上流工程や、PL・PM・テックリードなどへのキャリアアップも可能です。 案件は会社都合では決めません。 ご経験・希望・今後のキャリアを踏まえ、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。 ■ 業務内容 ・Webサービス・業務システムの設計・開発・運用 ・ゲーム開発経験を活かしたWebシステム開発 ・生成AIを活用したシステム・業務効率化ツールの開発 ・AI・DX推進プロジェクト ・AWS・GCP・Azureなどクラウド環境での開発 ・要件定義・設計・PL・PM業務（経験に応じて担当） ■ プロジェクト例 BtoC向けサイト開発（C#、.NET Framework、SQL） 造船系の3DCADソフトWeb3Dviewer開発（Javascript、HoopsCommunicator） 生成AI関連プロジェクト（Python、Go） ソーシャルゲーム開発（PHP、C#、Unity、TypeScript、Java） 大規模ライブ配信アプリ開発（Go、Swift、Swift UI、Kotlin） ■ 当社の特徴 【1】プロジェクト選択権100％ 案件情報をすべて開示。 約9割がプライム案件、約7割がWeb系案件、約6割が上流工程案件です。 一人あたり平均20案件をご紹介し、ご自身が納得した案件へ参画いただきます。 「Webエンジニアとして経験を積みたい」 「ゲーム開発で培ったスキルを活かしたい」 「新しい言語や技術に挑戦したい」 「将来的に自社サービスに関わりたい」 など、あなたの希望やキャリアに合わせて案件を選択できます。 【2】4名体制でキャリアを支援 ・セールス ・エンジニアマネージャー ・業界歴20年以上のキャリアアドバイザー ・国際コーチング資格保有人事 の4名体制で月1回以上キャリア面談を実施。 案件だけではなく、中長期のキャリアまで伴走します。 【3】AIを活用しながら開発できる環境 GitHub Copilot・Cursor・Claude・Geminiなどを日常的に活用。 コード生成やレビュー、技術調査、テスト、設計書作成など、開発業務のさまざまな場面でAIを活用しています。 また、社内AIプラットフォーム「COOBOO AI PORTAL」を全社員へ提供し、社内でのAI活用や業務効率化も推進しています。 ゲーム開発で培った経験を活かしながら、Web開発やAI活用など、新たなスキルを...
パーソルキャリア株式会社 - 「フルリモート可」エンジニア「インフラ」・コーポレートITエンジニア/フルリモート/年間休日123日/フレックスタイム制/東京
【企業】パーソルキャリア株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】給与種別 【勤務時間・休日】■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00（休憩／60分） ■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム／10:00‐15:00）（休憩／60分） 勤務曜日：週休2日制（土日） 残業時間 10時間程度 休暇・ 【仕事内容】■部門概要とミッション： 「AIと人の協調をデザインし、事業の進化と『はたらいて、笑おう。』を加速する」 2030年に向け、「テクノロジーによって支援の制約を取り払い、最速ですべての人にキャリア機会を提供する」ことを掲げ、全社でAIネイティブ企業への進化を進めています。本ポジションは、その転換を足元から支えるコーポレートIT領域のリードです。 ■ なぜ今、このポジションを募集するのか 当社のIT環境は、事業成長と現場ごとの最適化を積み重ねた結果、次の状態にあります。 * Windows（グループ標準）とmacOS（パーソルキャリア独自・主としてプロダクト開発者向け）の二本立て * Microsoft 365とGoogle Workspaceの併存、TeamsとSlackの併存 * 開発組織向けエンドポイント環境の統合・再整備の途上で、その先の中長期ロードマップは未確定、検討中のステータス つまり、既存の維持運用だけではなく統制と自由度のバランスを新規に設計・向上・展開するフェーズです。完成された基盤を安定運用する仕事ではなく、現状を棚卸しし、あるべき姿を描き、関係者を巻き込んで動かす仕事です。この状況を面白いと感じられる方に来ていただきたいと考えています。 ■ 業務内容： 入社後は、主として開発組織向けのエンドポイント環境（PC, グループウェア, Idpなど。1000台規模）の再整備プロジェクトに参画いただきます。 エンジニアが高い生産性を維持しながら安全に開発できる環境の実現に向けて、技術的保護措置のブラッシュアップ、運用設計、外部パートナーへの運用移管・ガバナンス体制の構築などを推進いただきます。 また、Google Workspaceの利用拡大に伴うガバナンス強化や利活用促進にも携わり、全社的なコラボレーション基盤の高度化をリードしていただきます。 将来的には、ゼロトラストを前提としたセキュリティ基盤の革新、開発組織の成長を支えるプラットフォーム戦略の企画・推進まで担当領域を拡大いただく想定です。 統制と自由度を両立した開発環境の実現を通じて、開発者体験の向上と事業成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 - PCの導入・運用やJamfやMDM製品によるデバイス管理 ⁻ グループウェア、SaaSの導入・運用・維持管理 ⁻ エンドポイントを主としたセキュリティガイドラインの策定 ⁻ 業務改善の提案・運用 ⁻ ゼロトラストモデルでの業務環境の運用・改善 ⁻ ITリテラシーの啓蒙活動 ■ この仕事で得られるもの： ⁻ 社内ITの導入・運用・構築からプロダクトの支援まで幅広い経験が積める ⁻ 従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションのため、組織のカルチャーづくりも見据えた実装、運用することができます。 ⁻ コーポレートITだけでなく、プロダクト開発の支援やビジネスインフラにも関わることができ、自社の売り上げに貢献することも可能 IT・通信（情報・通信）-情報システム 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【応募資格】■必須条件： ・グループウェアの維持管理・運用経験 ・Mac MDM管理の運用経験（目安500名以上規模の環境） ・リーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自ら課題を設定し、施策を立案・推進した経験 ・情報システム・社内SEなど社内向けエンジニアリングの実務経験 ・Google Workspaceの導入・設計・運用経験 ・Jamf Proの導入・設計経験（目安500名以上規模の環境） 【休日・休暇】週休2日制（土日）、祝日 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日123日（2025年度） 年次有給休暇：10～20日 2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生】年収 給与 7,000,000円 給与上限 10,000,000円 給与その他 給与形態：年俸 想定給与：584,100～834,100円（基本給：473,300円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 固定残業代：110,800円～ 想定年収：7,000,000～10,000,000円 月額基本給：473,300円～676,200円 固定時間外労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定時間外労働手当110,800円～157,900円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 昇給・昇格：有（年2回の評価機会有） リモートワーク手当：入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月） ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず) 通勤手当：会社の定める条件の範囲内で全額支給 想定残業時間：10時間程度 待遇・福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・複業制度有(要件有、事前許可制) 社会保険 社会保険完備
AWSエンジニア「リモート8割×還元率最大82%/家賃手当～4万/年休128日/前給保証」/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】Tres Group株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜1200万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 10:00〜19:00 【仕事内容】「AWSの設計・構築・運用をお任せ」独学中・資格保持者も歓迎！AWSエンジニアとして市場価値を上げませんか？ 仕事内容： AWSの設計・構築・運用を担当いただきます。 AWSのさまざまなサービスを組み合わせて 最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。 ＼例えば具体的にこんな案件があります／ ・医療DX自社サービス／インフラ設計・構築・運用エンジニア「AWS/Linux」 ・業務内容： 薬局・病院・介護施設向け自社サービスの 安定稼働を支えるAWSインフラの設計・構築・運用 等 ・開発環境： クラウド/OS：AWS, Linux MW/DB：Apache, Nginx, MySQL 等 ・平均残業時間：20時間未満 「その他案件例」 ・国内大手エンタメ企業のWebサービス構築 AWS「EC2/RDS/Lambda」 ・自動車業界向けWeb予約システム クラウド環境構築経験「AWS」、 仮想化「VMware」サーバ構築経験「Linux6,7,8」 ・某建設業向けAWS上にDRサイトの構築案件 AWS「EC2/S3/VPC/CloudFront/APIGW」 ・S3・CloudFront・Route53での Web層キャッシュシステム ・Lambda Functionでの 画像データ並列変換処理環境を構築 ・Kinesis Firehose・AWS Glue・ Athenaを用いたログの分析環境 現在、AWSはWebサービスの業界で 幅広く浸透しています。 オンプレミスでインフラエンジニアとして 活躍されてきた方も、 「クラウド領域でAWS設計構築経験を積みたい」 と思っている方が多いのではと感じています。 AIの台頭により 「言われた通りに運用保守するだけ」 のエンジニアの価値が下がりつつある今、 弊社では、市場価値が落ちないクラウド領域へのシフトを徐々に進めています。 もはやAWSはインフラエンジニアだけでなく、 PG・SEも知識を入れておくべきサービスと位置づけており、 この先多様なサービスを開発していくためにも「AWSエンジニア」の募集がスタートしました。 未経験の方も、すでにAWS環境での設計構築経験をお持ちの方も大歓迎です！ 多種多様な業界・プロジェクトを揃えておりますので、 更なるキャリアアップも見込める環境です。 【休日・休暇】＜年間休日128日＞ 完全週休2日制「土・日」 祝日 夏季休暇「3日」 年末年始休暇「6日」 産前・産後休暇 ※2025年実績あり 育児休暇 ※2025年実績あり ∟男性の育児休暇実績もあります メモリアル休暇「誕生日or結婚記念日」 スクールセレモニー休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇「入社半年後に10日付与」 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 昇給年12回「単価UPを給与に即反映」 社会保険完備「雇用・労災・健康・厚生年金」 交通費全額支給 勤続年数賞与「勤続年数×1万円」 例」1年：1万／2年：2万／3年：3万／4年：4万… 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK PC・周辺機器貸与 確定拠出年金 引っ越しサポート 提携不動産の仲介手数料が割引、最大無料 「2023年4月からITS「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入」 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 「ホテル、旅館、キャンプ場」 の利用 予防接種/婦人科検診/その他健診の補助
リモート環境×採用経験者優遇 エンジニア採用コンサルタント
【企業】株式会社ハウテレビジョン 【給与】年収：800万円〜1,000万円 【仕事内容】【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ## ログリオ/採用コンサルについて - ログリオは、エンジニア採用を中心とした、プロダクト開発に関連するポジションの採用支援を行うサービスを提供しています。 - IT企業を中心に東証一部上場企業まで100プロジェクト以上の導入実績があり、急速成長中のサービスです。 - 2026年7月に東証スタンダード上場企業の株式会社ハウテレビジョンに吸収合併され、採用コンサルティング事業部として採用支援範囲をさらに広げています。 ## 募集背景 昨今エンジニア採用の難易度は上がり続け、エンジニア採用関連市場は急速に成長しています。 このような環境下で、ログリオは技術知見と採用知見を武器としてサービスを提供し、エンジニア採用における専門性を高く評価され、着実な成長を遂げてきました。 技術知見+エンジニア採用知見のあるプレイヤーは、事業会社のエンジニア採用担当者、フリーランス、採用代行会社を含めても市場には少なく、双方の知見を有していて、かつ実績を多く積み上げているログリオのサービスは、唯一無二のサービスとして市場で存在感を強めています。 現在はこの強みを活かしつつ、採用のゲームルールが変化している中で、さらに顧客の組織成長における採用戦略パートナーとしての位置づけを強化することで、採用コンサルティング企業としての価値の確立・向上に注力しております。 そこで、我々と共に、採用支援領域のゲームチェンジャーとしてチャレンジいただける方を求めております。 ## 業務内容 エンジニア採用戦略の設計から、ダイレクトリクルーティング運用、求人作成、エージェントマネジメントに至るまで、広範囲にコンサルティングから実務まで実行いただきます。 単なる戦術の最適化にとどまらず、急速に進化する技術、それに伴う需要の高まり、採用市場の変化といった多くの要素が絡み合う複雑な状況を分析し、様々な要因を考慮して最適な戦略を設計を施すことが求められるポジションです。 本ポジションは経験者採用枠のため、採用経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ## ログリオへのジョインメリット - エンジニア採用の領域において、戦略設計からソリューションの実行を高度に両立できるプレイヤーは市場に少なく希少価値が高いため、高い市場価値をつけることができます。 - 課題とソリューションに向き合い、理論的に正しいことをしているのかというコンテキストで合理的なコミュニケーションをとりながら成長できる環境を提供できます。 - 体育会系の文化ではなく、仕組みでロジカルに課題を解決するカルチャーです。 ## 提供することが難しいもの - 基本はリモート体制であり、コンサルタントとしてプロジェクトを成功に導くのがミッションのため、チームで仕事をする志向性が強い方はミスマッチの可能性があります。 ※ チームの地力、サービス品質向上のためにコンサル間のナレッジ共有や雑談を生み出す場の形成は定期的に開催しています。 - 非常に頭を使う難易度の高い仕事ではありますが、我々はあくまで黒子です。思考の先にあるアウトプットは手を動かすことが中心になるため、オペレーション業務に強い抵抗がある方はミスマッチの可能性があります。 - 文章を書くこと・テキストコミュニケーションに抵抗がある方はミスマッチの可能性があります。
toBE Tech株式会社【219】 - ITエンジニア「「まずは話を聞いてみたい」で飛び込める！」／Web面接OK／土日・夜間も面接対応／リモート相談可／鎌ケ谷市【219】
【企業】toBE Tech株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】月給25万円～30万円 【勤務時間・休日】【勤務時間】 09:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分） 🌟 平均残業時間は月5時間程度！ 基本的には定時退社がベースのため、仕事終わりのゲームや勉強、プライベートの時間もバッチリ楽しめます。 【仕事内容】【✨ 学歴も職歴も関係なし！未経験から育てるITエンジニア】 「ITって面白そう」その気持ちだけでスタートできます！ 平均年齢26歳のメンバーが互いに教え合う温かい風土。 未経験スタート率98%だから、あなたの不安に寄り添う先輩ばかりです🌟 残業は月平均5時間で、プライベートもバッチリ楽しめます！ 🎬 仲間と一緒に成長できるシステム開発・運用サポート 先輩がマンツーマンでフォローするので安心してスタートできます。☀️ 🎓 資格取得に向けた勉強会やサポートプログラムへの参加 💻 簡単なデータ入力やシステムチェックから業務スタート 🔮 システムの仕様書やマニュアルの作成・更新 🚀 先輩エンジニアのサポートのもとでWeb開発を担当 【🏠 快適なオフィス環境と和気あいあいとした風土】 🍹 ダーツやバーカウンターなど息抜きスペースが充実！ BBQや忘年会など年30回の社内イベントで打ち解けやすい環境です。 平均年齢26歳で上下関係もフラットだから伸び伸び働けます。 【🎓 未経験・第二新卒の方を応援！】 ⚡️ 手に職をつけて将来の安定を手に入れたい方 🌈 丁寧な研修がある環境でスタートしたい方 📞 面接でフランクに自分のやりたいことを話したい方 🏠 在宅勤務や柔軟な働き方に興味がある方 この仕事のやりがい 🌟AWSやJavaといった一生役立つエンジニアスキルが身につく楽しさ！ 🌐自分が開発に携わったWebサービス・アプリが世間で使われる達成感！ 📈最大月7万円の資格手当を支給！学んだ分だけ収入が上がる面白さ！ 【応募資格】【応募資格】 ◇ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※若年層のキャリア育成を目的とした採用のため、対象年齢外の方からのご応募は一律でお見送りとしております。何卒ご了承ください。 〈学歴不問｜未経験｜第二新卒OK〉 これまでの職歴や文理、専門スキルは一切問いません！ 「ITに興味がある」 「手に職をつけて、安定して働きたい」という意欲を最重視します。 アパレル、飲食、事務など、多様な未経験出身の先輩が多数活躍中です！ 【休日・休暇】🗓️ 年間休日125日 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日休み 年末年始休暇（昨年実績9日） GW休暇 夏季休暇（昨年実績3日間） 慶弔休暇 有給休暇（10日付与） ★5日以上の連休取得も可能です！ 【福利厚生】給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など 月給 25万円以上 （固定残業代5時間分を含む。超過分は別途支給いたします） ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※昇給：年1回／賞与：年1回（一律手当含む） 【研修期間中（入社～約1年）】 月給 20万5,000円 ※期間終了後、資格を取得することで【月給25万円～】へステップアップ！ 🏅 資格取得支援制度（研修費や受験料は会社が全額負担） 🏅 資格手当（月最大7万円の取得実績あり！毎月給与にプラス） 【年収例】 ✦320万円｜24歳・経験1年（未経験スタート） ✦400万円｜27歳・経験3年（リーダー） ✦550万円｜32歳・経験5年（開発エンジニア） ※入社時想定年収：300万円〜500万円 【選考】＼最短1分でエントリー完了／ 画面下の『応募する』ボタンから、まずは気軽にご応募ください！ エントリー〜内定まで、最短2週間でご案内するスピード選考です！ ==================================== 👇🚀 人物・ポテンシャル重視の採用です！ 🚀👇 20代の未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ これまでの経歴・実績より、「こうなりたい！」という想いを評価します。 オンライン面接、平日夜間、土日祝の対応も可能です。 お忙しい方でも自分のペースでスピーディに進められます！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！
フルリモート勤務OK「Pythonエンジニア」/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】株式会社イズム 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜800万円 【仕事内容】「Pythonエンジニア」リモートワーク率9割・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容： 「既婚・子育て中エンジニアに選ばれる会社」 ・フルリモート率63％・週4～3リモート率27％・フル出社率10％「主にPHP」 ・平均現業時間は月7時間・既婚者55％・子育て中28％ となっており全国からリモート環境で勤務しています。 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップに即した案件を選ぶことができます。 「弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年、一番短い方で5年目という経験者のみの会社です」 商流を浅くし、単価を高くし給与を上げる！が特徴であり同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と異なります。 ・当社のコンセプト・ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ・エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ・エンド案件平均単価は100万円 ・常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ・案件は中規模～大規模が中心 ・開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ・開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ・プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月「5名チーム×6ヶ月」～120人月「20名チーム×6ヶ月」で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ 「開発系」 ・動画配信サービスのバックエンド開発 ・大手向けBtoBクラウドサービス開発 ・株式自動売買システムの企画、設計、開発 ・大規模通販サイトの設計、開発 など 「マネジメント系」 ・通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ・不動産管理会社向けDXを推進管理システム ・保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト など 「業務内容」。 PythonによるWeb開発「製造、詳細設計、基本設計、要件定義」を担当して頂きます。 ・開発言語：Python「Django、Flask」、javascript「React,Vue.js」等 ・データベース：MySQL, MongoDB, PostgreSQL、Redis、BigQuery等 ・インフラ・ミドルウェア：AWS 「ECS, Lambda, RDS, etc」、Terraform、Docker等 ・当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長＝単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのないものにするようなことはしませんし、 プロジェクト内で急に別工程を任されるような場合でも、 スキルに見合った単価になるように交渉します。 また、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、 公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えており 残業は月平均7時間程度で、土日休みの年間休日125日、 既婚者や子育て中の社員も多く在籍中です。 キャリアアップとプライベートの充実を両立できる当社で 新しいスタートを切りませんか？ 【休日・休暇】＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制「土日」 ■祝日 ■GW ■夏季休暇「3日」 ■年末年始「5日」 ■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■昇給年2回「4月・10月」 ■賞与年2回「7月・12月」 ■社会保険完備「雇用・労災・健康・厚生年金」※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給「月5万円まで」 ■時間外手当「超過分を全額支給」 ■役職手当 ■資格取得手当 ■オンライン研修"Udemy"使い放題！ ■リモートワーク手当「月4000円」 ■食事補助チケット「3780円の負担で7560円分のチケットを支給」 ■ベネフィットステーション ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙
フルリモート勤務OK「javascript「React,Vue.js,TypeScript」エンジニア」/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】株式会社イズム 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜800万円 【仕事内容】「javascript「React,Vue.js,TypeScript」エンジニア」リモートワーク率9割・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容： 「既婚・子育て中エンジニアに選ばれる会社」 ・フルリモート率63％・週4～3リモート率27％・フル出社率10％「主にPHP」 ・平均現業時間は月7時間・既婚者55％・子育て中28％ となっており全国からリモート環境で勤務しています。 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップに即した案件を選ぶことができます。 「弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年、一番短い方で5年目という経験者のみの会社です」 商流を浅くし、単価を高くし給与を上げる！が特徴であり同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と異なります。 「業務内容」 5人以上のチームで開発したことがあり、基本設計～の経験のある方を募集しています。 Vue.jsやReact、TypeScript等にて開発「製造、詳細設計、基本設計、要件定義」を担当して頂きます。 ・開発言語：JavaScript、React、Vue.js、TypeScript、Nuxt.js、PHP、Laravel等 ・データベース：MySQL、MongoDB、PostgreSQL、Redis、BigQuery等 ・インフラ・ミドルウェア：AWS 「ECS、Lambda、RDSetc」、Terraform、Docker等 ・UI/UX設計の経験、ネットワーク・データベース・ API設計等の知識、クリーンアーキテクチャ・ドメイン駆動設計関連の経験等 「プロジェクト例」 ・転職サービスアプリの新機能開発案件 ・大手通信会社向けWEBコンテンツ新規開発 ・運営中アプリのサーバーサイド開発、運用 ・動画配信サービスの運用保守/新規開発 ・会計サービス企業におけるエンハンス開発 等 「求める人物像」 ・概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能レベルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・能動的に行動できる方 ・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに取り組める方 「契約はすべて公開。納得して働くことができます」 ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉しています。 「単価評価制度だから毎年給与UPができる！」 昇給査定は年2回「4月/10月」。直近の昇給額TOP3は、 1. 8万3820円 2. 5万4540円 3. 4万4520円 となっており、スキルが上がれば必ず評価につながる仕組みがあります。 「イズムの環境をご紹介します」 ・待機期間も給与満額保障 ・平均残業時間7時間 ・リモートワーク手当4000円 ・賞与年2回 ・定着率92% ・リモートワーク率92％「39名中36名リモートワーク」 「代表取締役社長兼CEO 大口より」 SESと言えば、"多重下請け構造による給与の低さ"と"スキルアップの見込めない案件へのアサイン" をイメージされるのではないでしょうか。 営業「今のスキルは・・だから次も・・で」のようなアサインをされていては一向にスキルも給与も上がらず、転職する以外に給与を上げる方法がない！という状況がSESの問題と思います。 これではモチベーションも上がらず、ITエンジニアとして人生を送るうえで豊かになれるはずもありません。 ITエンジニアでもある私はITエンジニアが幸せになれない会社は作りたくないと思い、スキルに見合った対価を得られ、技術を向上させたITエンジニアが末永く活躍できる会社にしたく、エンド案件による単価UP＆単価評価制度＆案件選択制度を取り入れました。 【休日・休暇】＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制「土日」 ■祝日 ■GW ■夏季休暇「3日」 ■年末年始「5日」 ■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■昇給年2回「4月・10月」 ■賞与年2回「7月・12月」 ■社会保険完備「雇用・労災・健康・厚生年金」※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給「月5万円まで」 ■時間外手当「超過分を全額支給」 ■役職手当 ■資格取得手当 ■オンライン研修"Udemy"使い放題！ ■リモートワーク手当「月4000円」 ■食事補助チケット「3780円の負担で7560円分のチケットを支給」 ■ベネフィットステーション ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙
「東京」Power Platformエンジニア「IT内製化 リモート支援」/モバイル/アプリサービス
【企業】株式会社パソナ 【雇用形態】正社員 【給与】年収 450万円〜850万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 09:00〜17:30 【仕事内容】「Power Platform×AI」顧客のDXを上流から支えるエンジニア募集｜開発から定着・内製化まで伴走！ 仕事内容： ・・人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています・・ 当社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます。 ・業務内容例 ・Power Platform導入におけるグランドデザイン企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、お客様先の内製化支援等 ・プロトタイプ開発「PoC、スモールスタート支援など」 -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 -Power BIを活用したレポート作成 -Copilot Studioを活用したAI開発 ・PowerPlatformに関する運用、保守「お客様社員主体の開発サポート、お客様社員向けのトレーニング、QA対応など」 ・サポートセンター対応「技術相談」※2次エスカレーション先あり。 ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ・プロジェクト例 ・大手建設会社向け業務改善・ローコード開発支援 ・東京消防庁向け行政手続きデジタル化プロジェクト ・大手製造業向け内製化推進・伴走支援 ・自治体向けDX推進・業務改革支援 ・グループ会社向けAI活用・業務自動化プロジェクト ・ 主な開発環境 ・ローコード開発：Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop ・データ分析：Power BI ・AI／エージェント開発：Copilot Studio ・データ・連携基盤：Dataverse、SharePoint、各種コネクタ・API ・Microsoft 365：Teams、Excel、SharePoint、Office Scripts、Power Query ・コミュニケーション：Microsoft Teams など ・部門構成：チーム 19名、平均年齢 35歳前後 ・入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ・評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 【休日・休暇】＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制「土・日・祝日」 ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇「実績あり」 ■育児・介護看護休暇「実績あり」 ■チャレンジ休暇「勤続5年ごとに1週間の特別休暇」 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■賞与年2回「6月、12月」 ■社会保険完備「雇用・労災・健康・介護・厚生年金」 ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、通勤手当、ほか諸手当 「昨年度残業時間実績平均17.0時間/月」 ■定期健康診断「年1回」 ■表彰制度「年1回」 ■セーフティネット「無料の各種相談サービス」 ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間18万～20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 「在宅勤務」 ■スキルアップ支援「各種研修制度、資格取得支援制度」
若手エンジニア歓迎/フルリモート可/ソフトウェアエンジニア/残業は月平均10時間未満/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】アクセルユニバース株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】年収 400万円〜1500万円 【仕事内容】Ruby, PHP, Python, Java, C++ 経験者は特に歓迎: 大規模Webシステムのソフトウェアエンジニア募集 | 90%以上一次請け | 残業は平均月10時間未満 仕事内容： 「具体的な仕事内容」 フロントエンド・バックエンド開発を中心に、近年は生成AIを活用したシステム開発案件も増加しています。新規案件として、生成AIを前提とした新しい開発モデルの構築にも取り組んでいます。 ・TypeScript／JavaScriptを用いた React、Vue.js によるモダンなフロントエンド開発 ・Ruby「Ruby on Rails」、PHP「Laravel」を用いたバックエンド開発 ・GPT、Claude、GeminiなどのLLMを用いた要件定義〜プロンプト設計〜システム実装までの一連の開発 ・既存のWebシステムへの生成AI機能の組み込み「検索・要約・自動応答等」 ・案件の特性に応じた最適なLLMの選定・比較検証 ・生成AIを前提とした開発モデル・プロセスの構築 ※ご希望やタイミングによって、他言語を使ったプロジェクトにアサインする場合もあります。 ※客先常駐は一切なく、全て持ち帰り自社内で開発を行っております。 「仕事の魅力」 ・お客様に言われた通りに動くのではなく、アクセルユニバース主体でプロジェクトを推進することが多いです。そのため、開発環境の選定や構築といった、開発領域を超えた根幹の業務に携わることができます。 ・興味のある業界・プロダクトの種類・職務領域に応じて、担当プロジェクトを選ぶことができます。メンバーのwillに合わせてキャリアを構築することが可能です。 ・自社サービスを持つ会社では、プロダクト戦略や設計思想に関われるのは一部のメンバーに限られがちです。アクセルユニバースは受託の立場であっても、プロジェクトの根幹からお客様と並走するスタイルのため、自社サービス開発以上に裁量のある業務に携われる機会があります。 「働く場所」 全社員フルリモートです。北は北海道、南は福岡・沖縄まで、全国各地から自宅で稼働しているメンバーがいます。 「社内の雰囲気」 穏やかなメンバーが多く、ほとんどがフルリモートで働いています。それでもSlackのtimesチャンネルで日常的なやり取りが行われているほか、Google Meetでの会話の機会もあり、テキストだけでなく声を交わす場面もあります。組織はフラットで、誰でも気軽に質問・相談ができる雰囲気があり、困ったときも一人で抱え込まず、チームで協力しながら進めます。年に1回の懇親会もあり、リモート中心でも顔の見える関係性を築けます。 「副業について」 副業可。副業・兼業については申請制としております。副業・兼業を前提として雇用する場合、労働条件を変更する可能性があります。個人事業や別法人の役員を副業・兼業とする場合について大きな制限はありません。「弊社業務を主としていただく場合に限ります。」 【休日・休暇】・完全週休2日制「土、日」 ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・バカンス ・サバティカル「入社時に有給休暇を10日付与」 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・年間休日120日以上 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・帰省手当 ・健康診断 ・フルフレックス「10：00～19：00の方が多いです」
「インフラエンジニア」クラウド環境中心/年収100万円UP可/リモート導入率90%/待機なし/ITコンサルティング
【企業】株式会社ダイヤモンドファンタジー 【雇用形態】正社員 【給与】年収 520万円〜720万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:30〜18:30 【仕事内容】「インフラ」AWS・Linux・Ciscoなど多様なプロジェクトであなたの”強み”を最大化！ 仕事内容： 当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 AIの社内活用・推進に全社を挙げて力を入れており、レガシーな環境に留まらず、常に最先端のテクノロジーをビジネスや開発に組み込む先進的な組織を目指しています。 2009年の設立から業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、推進力となるエンジニアを募集します。 キャリアプランをもとにやりたい案件に携われる！！ 「上流フェーズにチャレンジしたい」 「最先端AIやモダンな技術に触れたい」 「リモートで働きたい」 「もっと新しい技術に携わりたい。」 「スキルが活かせる案件を担当したい」 そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 「具体的には」 サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域の多様なプロジェクトから、あなたの”強み”や希望の”キャリア”に合わせてお任せしていきます！ 要件定義から一貫して携われる現場もあります・ 1人1人としっかり話し合いながらレベルアップを目指します。 ・約7割のプロジェクトがクラウド環境 プロジェクトの一部をご紹介 ・SRE「マイクロサービスプラットフォーム構築」 クラウドインフラ構築／オペレーション自動化 ・オンプレ基盤のサーバ・ソフト更改 構成検討／要件定義／設計／構築／テスト／リリース ・大手HR事業のデータ分析基盤構築、開発環境整備 設計／構築／テスト／運用保守 ・社内SE業務「NW、業務システム」 NW・サーバー運用保守／VPN保守／アカウント管理／サポートデスク／教育 「エンジニアと営業の交流を大事にする会社」 エンジニアが仕事に集中できる環境づくりを営業アサイン段階から徹底 アサイン先やその後のフォローを大切にしています。 「1」「稼働が高そうな現場は徹底して避ける」こと。 「2」「打ち合わせ段階でエンジニアに同席してもらい、やりたくない案件は受けない」こと。 「3」「稼働後も問題は常にキャッチアップし、問題があればすぐに案件を変える」こと。 一人ひとりにとっての心地よい職場であることを大切にしています。 ・8割のメンバーが基本設計より上の工程から経験 ・スキルチェンジも歓迎！ 【休日・休暇】■年間休日：125日 ■完全週休2日制「土・日」 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇「復帰実績及び男性の取得実績あり」 ■介護休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■PC・スマホ支給 ■モニター支給 ■エステ脱毛社員割引 ■イベント費用会社負担「総会後の食事会など」 ■社内ドリンク制度 ■ウォーターサーバー完備 ■部活動制度
「リモート相談可」社員の成長をとにかく後押しする会社のWebエンジニア募集・/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】株式会社クエスト・システム・デザイン 【雇用形態】正社員 【給与】年収 360万円〜750万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:30〜18:00 【仕事内容】「リモート相談可」社員の成長をとにかく後押しする会社のWebエンジニア募集！ 仕事内容： 「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げ、社員の成長のために会社が様々なフォローを行っています。 例えば、主力のSES事業では、エンジニアを中心とした社員の意向を最優先しており、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 社員数も24名と小規模なため、社員には一定の裁量があることも魅力です。 また、会社の大事な経営方針である「5カ年計画」は、経営陣だけではなく、社員総出で作り上げました。 このように、圧倒的な社員ファーストを心がけているIT企業です。社員には通常の業務だけではなく、会社全体にも関わる業務に積極的に参画いただくことで、他社にはない成長機会をつかみ取っていただきたいと考えております。 「当社の特徴」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・10,000件を超える企業データベースをフル活用 親会社である株式会社BTMの膨大なネットワークを使って、豊富な案件をエンジニアに提供します。 ・全国から案件を獲得 全国各地の案件経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。 ・安定した経営基盤 親会社のBTMは東証グロース市場に上場しており、経営基盤が整っております。 ・充実の福利厚生 年間休日124日で、全社員に支給する住宅手当などの各種手当も充実しております。 また、イベントとして全社員で秋の芋煮会も実施しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 20代、30代のうちから様々な経験を積みたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、 挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております！！ ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております！ 【休日・休暇】■土日祝「※常駐の場合常駐先に準ずる・シフトの可能性有」 ■夏期休暇「7～9月で3日間取得可能」 ■年末年始休暇「12/30～1/4まで」 ■特別休暇「慶弔休暇、育児・介護休暇」 ■有給休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ▼就業環境について▼ ・残 業 平 均 ：全社的に15h/月程度 ▼待遇・福利厚生について▼ ・社会保険完備 ・住宅手当「2万円/月」：全社員一律支給 ・資格手当 ・テレワーク手当「2千円/月」 ・特別手当「5千円/月」：新入社員を教育する場合の手当 ・決算賞与：支給有無/支給額は決算時の業績による ・退職金：入社2年目以降に中小企業退職金共済制度へ加入
テンファイブ株式会社 - 開発エンジニア/上流工程メイン/自社のPM・PMOとチーム参画可能/リモートOK
【企業】テンファイブ株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】月給280000円 ～ 500000円 【勤務時間・休日】固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 長期で安定した案件がほとんどなため、残業は月10時間程度と少なめです 休日・休暇など 完全週休2日制 ＼年間休日126日（2025年度実績）／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績複数あり） ■育児休暇（取得実績複数あり） ■介護休暇 ★有給消化率は7割程度です(2025年実績) ★5日以上の連続休暇OK 【仕事内容】仕事内容 「いつも単独で案件に参画している」 「詳細設計以上に携われない」 「PMやPLに挑戦したい」 そんなエンジニアにこそオススメしたい環境です！ 当社は銀行や証券会社といった金融業界を中心に、 プライム・元請け直案件へ参画しています。 自社のPM／PLを筆頭に3～6名程度のチームを組織し、 要件定義から開発・テストまで一貫して携わる案件が多いため、 技術や業務知識を共有しながら互いに成長できる環境です。 案件はエンジニア本人の希望やキャリアプランを尊重して決定。 先輩エンジニアのもとで経験を積みながら、上流経験を着実に積むことができます。 【プロジェクト例】 ■大手都市銀行向けAMLシステム保守開発 ■ネット銀行の決済システム構築 ■証券会社向けパッケージシステム開発 ■toC向け株式情報サイト開発 【開発環境例】 言語｜Java、TypeScript、Python、PHP、C＃ FW｜Spring Boot、React、Vue.js、Laravel DB｜PostgreSQL、MySQL、Oracle、MariaDB クラウド｜AWS、GCP、Azure 【取引先例】 TISI株式会社 株式会社東京スター銀行 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド 株式会社クボタ 他 当社で新たなキャリアを描きませんか。 【福利厚生】想定年収4000000円 ～ 6000000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：32,813円以上 みなし残業時間：15.00時間 試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（15時間分、32,813円～）を月給に含みます。超過分は別途支給します。 試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 試用期間6ヵ月あり(その間も雇用形態や給与、福利厚生等は同じです) 待遇・福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 育児支援・託児所あり 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
フルリモート勤務OK「Webエンジニア」/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】株式会社イズム 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜800万円 【仕事内容】「フルリモITエンジニア」現年収保証・待機給与100%・案件内容・単価全て公開 ＜9割がリモート勤務・半数以上が残業0時間＞ 仕事内容： ・テスター、QA、社内SEなどロースキル不可・ 「エンド案件×全国フルリモートOK×単価評価制度＆案件選択制×平均残業時間7h」 39歳 500万円→600.1万円 100.1万円UP！ 39歳 400万円→501.7万円 101.7万円UP！ 35歳 450万円→550.3万円 100.3万円UP！ 39歳 450万円→600.2万円 150.2万円UP！ 37歳 450万円→550.3万円 100.3万円UP！ 他 弊社の強みは・・・ ・ロースキル無し。8割が詳細設計以降の中堅揃い。だからお客様からの評価が高い！ ・エンド・SIer案件含む月数千件の豊富な案件 ・営業4名体制。エンジニアファーストを追求 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“第二創業期”を支える エンジニアメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ 還元率70%超というのは“最低でも70%”。 待機中でも100%給与支給するので安心して働くことができます。 ・還元率70%の理由 弊社には多くのエンジニアが在籍しており、全員に安心して働いてほしいという思いがあります。 景気に左右される業界の為、会社の利益を確保しておくことで何が起きても社員には満額給与支給し、生活を守ることができるよう設定している割合です。 ・営業4名体制で希望に合う案件へ SESでありがちな、営業1人で20人30人のエンジニアを受け持っているようなことはありません。 一人ひとりの希望を把握し、案件の単価や給与の決め方も全て開示することで透明性を確保しています。 営業は毎月数千件の案件を受け取っており、エンジニアの希望が叶いやすい仕組みがあります。 「お任せするプロジェクトについて」 Webオープン系を中心に、フロントエンド・バックエンド共に豊富に取り揃えており、 JavaやPHPなどのメジャーWeb言語から、単価の高いGO言語やPythonといったAI言語、Swift・Kotlinでのスマホアプリ開発など多彩なことが特徴です。 豊富な案件からスキルや挑戦したい分野に見合うプロジェクトを選んでいただけます。 ※具体的にはJava「Spring Boot」・PHP「laravel」・Ruby「ruby on rails」・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系「Kotlin/Swift」、javascript系「React,Vue.js,TypeScript等」の案件を手掛けております 「イズムはSESの問題を解消します」 ①エンド企業直取引多数だから単価が高く給与も上がる！ ・給与アップの為、二次受け三次受けを減らしています・ ②単価評価制度だから"スキルUP→給与UP"が確実！ ・単価と給与が連動。契約はすべて公開しているので納得して仕事に臨めます・ ③案件選択制度だから理想のキャリア形成ができる！ ・会社都合で無理にアサインすることはありません。求めるキャリアが描けるよう、ITエンジニア本人が案件を選択できます。 ④一人にさせない、サポート体制も万全！ エンジニアは言語ごとにチームに分かれており、現場で躓いたことを相談できる体制があります。 だから一人で抱え込まず、常に前向きに仕事に取り組むことができます。 エンジニアリーダー、営業と定期的に面談を行うことで一人にさせず、理想のキャリア実現に向けてサポート体制を完備しました。 【休日・休暇】＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制「土日」 ■祝日 ■GW ■夏季休暇「3日」 ■年末年始「5日」 ■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■昇給年2回「4月・10月」 ■賞与年2回「7月・12月」 ■社会保険完備「雇用・労災・健康・厚生年金」※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給「月5万円まで」 ■時間外手当「超過分を全額支給」 ■役職手当 ■資格取得手当 ■オンライン研修"Udemy"使い放題！ ■リモートワーク手当「月4000円」 ■食事補助チケット「3780円の負担で7560円分のチケットを支給」 ■ベネフィットステーション ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙
株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー - ITエンジニア 社員定着率94%/アサイン先が選べる/有給が取りやすい/一部フルリモート案件あり
【企業】株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー 【雇用形態】正社員 【給与】月給280000円 ～ 600000円 【勤務時間・休日】裁量労働制 ■1日あたりの労働時間：7.5時間 ■勤務時間はプロジェクト先により異なります。 例）9：30～18：00（休憩60分） など ★全体平均残業時間：7.6時間／月 休日・休暇など ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社半年後に付与となります。） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児児休暇（取得実績有！） ※休暇については、プロジェクト先により変動がある可能性があります。 【仕事内容】仕事内容 ＼「自分ファースト」な働き方を叶えられる！／ ◎自分が納得したプロジェクト「のみ」をお任せ！ ◎あなたの経験が活かせる中流・上流工程の案件が中心！ ◎フルリモートも案件あり！ エンジニアがSESで働くメリットを追求し、あなたの経験・スキルが発揮できるようなプロジェクトをお任せします！ ＜エンジニアから営業へのクレーム『ゼロ』！！＞ 当社では10年前に営業体制の見直しをしました。 営業のインセンティブやノルマなど数字を追うことは廃止し、エンジニアと向き合う方針へ変革。 エンジニアの意見や意向を尊重してアサイン先を決めるのが当社の基本的な流れです。 エンジニアの意向を無視したアサインはしません！ 結果、エンジニアからの営業に対するクレームがゼロとなっています！ ＜あなたの経験が活かせる中流・上流工程の案件が中心！＞ 当社では、あえて中流・上流工程に限定した案件獲得しているわけではありません。 実務経験のあるエンジニアが活躍できるお仕事として、自然と中流・上流工程の案件の対応が多いです。 ・上流工程（要件定義）：23％ ・中流工程（基本設計～構築）：38.5％ ・保守運用：38.5％ ※案件の半数以上がシステム開発支援となります。 ＜誰もが知る有名企業の案件にも携われる！＞ ご依頼いただくプロジェクトの半数以上は、当社がプライムとなるプロジェクトになります。これまでも大手コンビニエンスストア会社、電力会社、証券会社、建設会社など多種多様な企業のプロジェクトに携わってきました。 ※案件例※ ・某電力会社様システム開発（PHP-Larabel,React,AWS） ・某損害保険会社DWH開発（Java,Oracle,AWS） ・大手企業向けRPA導入（BizRobo,UiPath） 【福利厚生】想定年収4000000円 ～ 7800000円 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額にはみなし残業代が含まれます。（5万3900円/月給28万円の場合）※超過分は全額支給します。 ※3か月間の試用期間があります。期間中の雇用形態や待遇・条件に変更はありません。 待遇・福利厚生 ●各種社会保険完備 ●昇給（年1回） ●決算賞与（業績により支給 ※2010年より連続支給） ●通勤手当（全額支給） ●家族手当（配偶者1万円／月、子一人につき5千円／月） ●研修制度 ∟ビジネス研修 ∟ヒューマンスキル研修 ∟階級別研修 など ●資格取得支援（受験費用・テキスト代を会社負担） ●確定拠出年金（月5000円） ●産休・育休制度 ●当社指定人間ドック（全額会社負担※年齢制限あり） ●契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合） 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
「フルリモート/Flutter」サービス業界向け0 1フェーズのタレントエンパワーメントシステムの開発を担うモバイルアプリエンジニア
【企業】株式会社thanXi 【給与】年収：800万円〜900万円 【仕事内容】【職種】IT技術職＞スマートフォンアプリエンジニア 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社の概要】 私たちthanXi（サンクシー）は、「一人一人がポテンシャルを発揮し、その人らしく働ける仕組みづくりを」をミッションに、人材・組織のオートノミー化（自律化）を叶えるタレントエンパワーメントシステム「CANaYELL（カナエル）」を開発・提供しているスタートアップです。 2026年2月に正式リリースした本サービスは、従業員満足度（ES）と顧客満足度（CS）で業界日本一※を獲得した株式会社ジリオンの組織運営ノウハウを基に開発。人手不足や離職率が課題となる対人感情労働産業において、人を「管理」するのではなく「個の魅力を引き出し、競争力に変える」ための新しい組織OSを社会に実装しています。 ※MS＆Consulting社（2019年）、リンクアンドモチベーション社（2021年〜5年連続）の各調査による。 【プロダクトについて】 タレントエンパワーメントシステム『CANaYELL』は、人材・組織のオートノミー（自律）化を叶える成長支援クラウドサービスです。 従来の社員を管理するマネジメントシステムとは異なり、個々が独立したプロフェッショナルであるという発想から設計されています。スタッフ自らが目標を立てて行動し、称賛し合うプロセスを仕組み化することで、先行導入では年次離職率約8.9％※の改善を実現しました。 「楽しい（Playful）」「軽い（Light）」「どこでも（Anywhere）」「あなたのもの（Yours）」をキーワードとした直感的なデザインで、現場の仕事（ワーク）と自分らしい成長（キャリア）の両立を実現し、企業を成長へと導きます。 現在、正式リリースを迎え引き合いも非常に多く、新規機能開発や改善のスピードを上げてよりプロダクトを進化させるため、モバイルアプリエンジニアを募集いたします。 ※テスト導入店舗における実績値。 【お任せしたいこと】 代表の吉田は、「目先の数字より、まずはユーザーが心から価値を感じる“本物“を創り上げたい」という思想を何よりも大切にしています。 今回募集するモバイルアプリエンジニアのポジションでは、主に評価機能、コイン送付機能、チャット機能や多言語対応などの新規機能の開発や調整を行っていただきます。 お持ちのスキルや適正を加味して、メイン担当またはサポートのポジションで携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ CANaYELLアプリの機能追加・保守・運用 【チーム体制】 現在は、業務委託含め約10名の開発チームで運営しています。プロダクトオーナーであるPdMとカスタマーサクセス担当と密に関わりながら開発を進めています。 ユーザーからのフィードバックも直接いただきながら、プロダクト全体のUXを高めるための体制があります。 【「良いものづくり」に専念できる、盤石な財務基盤】 代表の吉田はITと飲食両方の起業経験を持つ連続起業家です。首都圏で17店舗の飲食店舗を運営する企業での成功実績と、そこで得られた財務基盤・原体験を元にthanXiは誕生しました。そのため、短期的な収益確保に急かされることなく、中長期的な視点で「本当に世の中に必要とされるプロダクト」の磨き込みに専念できる体制が整っています。この環境の最大の魅力は、スタートアップ特有の圧倒的なスピード感や裁量を持ちながら、経営基盤の安定した企業のような安心感の中で開発に没頭できる点です。純粋に「良いものをつくる」ことにリソースを割けること、また、店舗現場で高速検証しながらプロダクトをアップデートしていくことができることも、今のthanXiならではの稀有な環境です。代表の吉田が自ら全責任と資本を投じ、実業での原体験をテクノロジーで形にするという強い決意のもと、地に足のついた、かつ挑戦的なモノづくりを推進しています。 【今後の展望】 短期的には飲食業界などサービス産業にプロダクトを展開していく予定ですが、今後は「人」が介在するあらゆる業界にプロダクトを展開していきたいという構想があります。 また、タイや中国の教育研修系企業と連携してアジア圏を中心としたグローバル市場にも拡大を予定しており、サービスとしても面白い局面を迎えていくフェーズとなっています。
「完全フルリモート」CTO/VPoE候補・エンジニアリングマネージャーL4-L5
【企業】カサナレ株式会社 【給与】年収：900万円〜3,000万円 【仕事内容】【職種】IT技術職＞データベースエンジニア 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■カサナレ株式会社について 私たちは「学ばないDX」を掲げ、AIが人に寄り添い、誰もがその恩恵を自然に受けられる社会を目指しています。 RAG領域における徹底した専門性と、独自の「テクノロジーピース」技術による柔軟なカスタマイズ性を活かして、複雑なシステムをユーザーが学ぶのではなく、AIがユーザーの意図を汲み取り、先回りしてサポートする。そんな「未来の当たり前」を、技術の力で構築している会社です。 ■ 求人の概要：技術を「事業の武器」から「組織の戦略」へ 本ポジション（L4-L5）は、自ら大規模・高難度案件を技術的にリードする「エース（L4）」の実力に加え、 技術戦略の策定や組織開発を通じて、会社全体の開発力を拡張する「参謀（L5）」としての役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 （1）技術ロードマップの設計と遂行 ： 全社の方向性を示す技術ロードマップを設計し、事業計画に直結する重要な技術的意思決定を担います。 （2）複数チームのマネジメント ： プロダクト開発とクライアント導入開発の両ユニットを横断的に監督し、リソースの最適化と開発基準の統一を図ります。 （3）技術組織の拡大 ： エンジニアギルドとしての採用基準を策定し、ハイレベルな人材のスカウトから育成スキームの構築までをリードします。 （4）REMOTICな文化の高度化 ： 情報の透明性を極限まで高める「LOGIC」に基づく組織運営を体現し、エンジニアがDeep Workに集中できる環境をデザインします。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、「L4（エース）」または「L5（参謀）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 組織における技術推進力を担い、事業競争力を直接的に押し上げるステージ。 期待： 新技術を現場に適用し、競争力につながる仕組みへと落とし込みます。 キーワード： 「変化創出」「事業競争力の向上」「大規模案件のリード」 【職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発】 役割： 組織全体の運営を担い、メンバーの価値発揮を最大化させるステージ。 期待： 複数チームを統括し、会社全体の開発力を拡張。 技術的観点から経営判断に寄与し、採用・育成・体制づくりを通じて、業界で勝てる技術組織を構築します。 キーワード： 「事業創造」「組織開発」「技術戦略のリード」 ■カサナレ株式会社の特徴 ◎フェアな報酬制度「入学方式」 年齢や社歴は一切問いません。 お任せする期待役割に基づき、最大36,225,000円の報酬をご用意します。 ◎集中を最大化する「Deep Work」 同期コミュニケーションを意図的に最小化し、精緻なドキュメント文化を徹底。 エンジニアとして思考に深く没頭できる環境です。 ◎完全フルリモート 場所にとらわれず、ご自身のパフォーマンスが最も高まる環境でご活躍いただけます。 また、快適なリモート環境を整えるために、オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品を支給いたします。
「プラント・プロセスエンジニア/リモート・フレックス相談可」最先端技術で気候変動を解決
【企業】Planet Savers株式会社 【給与】年収：800万円〜1,100万円 【仕事内容】【職種】建築・土木＞プラント設計 【業種】建設＞プラント・エンジニアリング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 最先端技術で気候変動を解決/CO2回収プラント・プロセスエンジニアを募集！ 大気中CO2回収技術（DAC：Direct Air Capture）は気候変動対策、CO2排出量ネットゼロ達成の切り札として世界的に注目され研究開発が進んでいます。 私たちは東京大学の知見を活かして革新的なCO2吸着剤と、DAC装置を開発し、社会実装を進めてきました。次のステップとしてDAC技術をスケールアップすべく、DACプラントの実装を推進いただけるプラント・プロセスエンジニアの方を募集します。 ◆具体的な業務内容◆ 革新的なDAC（Direct Air Capture）技術の社会実装を加速するため、スケールアップしたDACシステムを設計・立上げ・運転移行までリードするポジションである。ベンダー管理・各種基準遵守・ロジスティクス・オペレーションを、技術とプロジェクトマネジメントの両面で推進する。 ・DAC装置の企画立案 - 設計製造 - 運転のライフサイクルを範囲とする開発プロジェクトを統括する 物理吸着材を用いた DAC装置の実現に必要なプロセスエンジニアリングを実施する 例：PFD/P&ID 検討、レイアウト設計、Mass & Energy Balance/Flow 解析、BOM管理 ・一定のスケールをもつDAC装置を実現するために必要な QCDマネジメントを実施する 例：ベンダー/施工会社の選定、技術仕様策定、品質/納期/コスト管理、試運転立会い、ロジスティクスマネジメント、工事監督 ・エンジニアリングリードとともに開発を牽引するとともに、主にコミュニケーションでの橋渡しを行う (社内社外双方での日本語議論サポート、ドキュメント化等) ・化学プラント・反応容器に関する法規・各種認定/申請・検査への対応計画を立案・実行する 奮ってのお申し込みをお待ちしております！
「完全フルリモート」生成AIバックエンドエンジニア/テックリード候補L2-L3
【企業】カサナレ株式会社 【給与】年収：800万円〜1,800万円 【仕事内容】【職種】IT技術職＞データベースエンジニア 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■カサナレ株式会社について 私たちは「学ばないDX」を掲げ、AIが人に寄り添い、誰もがその恩恵を自然に受けられる社会を目指しています。 RAG領域における徹底した専門性と、独自の「テクノロジーピース」技術による柔軟なカスタマイズ性を活かして、 複雑なシステムをユーザーが学ぶのではなく、AIがユーザーの意図を汲み取り、先回りしてサポートする。 そんな「未来の当たり前」を、技術の力で構築している会社です。 ■ 求人概要 技術を「実装」から「組織の競争力」へ カサナレは、生成AIが「実験（PoC）」で終わる現状を打破し、実業務で100%の信頼を勝ち得る 「AIエージェント」の実装に挑んでいます。 本ポジション（L2-L3）は、自走してプロジェクトを完遂する力（L2）をベースに、さらに特定領域の 専門性を深め、技術基準を引き上げる模範（L3）へと進む、カサナレのエンジニア組織の「心臓部」です。 ■ 主な業務内容 （1）中規模システムの設計・開発 ： 重要機能のAPIエンドポイント設計から、ベクトルデータベースを統合した検索エンジンの最適化 までを一人称でリードします。 （2）LLMOpsの定着 ： LangSmithやPhoenixを用いたプロンプトの精度評価・モニタリング体制を構築し、 回答の安定性を定量的に改善します。 （3）技術的な改善主導 ： CI/CDパイプラインの高速化やIaC（Terraform）によるクラウド基盤の整備など、 開発効率を直接引き上げる施策を自律的に提案・実行します。 （4）模範的な振る舞い ： L1/L2メンバーへのコードレビューや技術指導を通じて、チーム全体のエンジニアリング水準を底上げします。 ■開発スタイル チーム構成： 1チームあたりエンジニア4-5名、PdM 1名で構成。 開発手法： 2週間のスプリントを基本としたスクラム開発を実践。 スプリントの終わりには必ずレトロスペクティブでプロセスを改善します。 コード品質： すべてのコードはGitHub上でPull Requestを通じてレビューされます。年次に関係な く建設的なフィードバックを奨励する文化で、CI/CDにより1日に複数回のデプロイを行っています。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、「L2（一人前）」または「L3（専門家）」のいずれかからスタートし ていただきます。 【職能等級 L2：一人前 / 役割遂行】 役割： 詳細な指示を待たず、設計からリリースまで完遂できるステージ。 期待： 業務要件を深く理解し、設計・実装・テストまでを一人称で完遂。 再現性の高いコード品質とドキュメント整備を徹底します。 キーワード： 「役割遂行」「自走力」「確実なデリバリー」 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： 技術と行動で、組織全体の出力を底上げするステージ。 期待： 特定領域における深い専門性を武器に、チームの技術水準・開発効率を継続的に向上させます。 リーダーシップへの期待比重が高まり、チームの「模範」となることが求められます。 キーワード： 「変化適応」「メンバーの模範」「技術的支柱」 ■カサナレ株式会社の特徴 ◎フェアな報酬制度「入学方式」 年齢や社歴は一切問いません。 お任せする期待役割に基づき、最大1,740万円の報酬をご用意します。 ◎集中を最大化する「Deep Work」 同期コミュニケーションを意図的に最小化し、精緻なドキュメント文化を徹底。 エンジニアとして思考に深く没頭できる環境です。 ◎完全フルリモート 場所にとらわれず、ご自身のパフォーマンスが最も高まる環境でご活躍いただけます。 また、快適なリモート環境を整えるために、オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品を支給いたし ます。